De vraag van de klant

Ons antwoord

U bouwt met ambitie aan de toekomst van uw bedrijf of organisatie. U wilt nieuwe kansen benutten. Maar die roepen ook nieuwe vragen en onzekerheden op. Verandering vergt veel van het management. Soms is ondersteuning van buitenaf nodig.

Wij helpen u. Samen met u komen we tot een scherpe probleemstelling én de beste oplossing. Of het nu gaat om vervangingsmanagement, ontwikkelingsmanagement of het ingrijpen bij complexe probleemsituaties. Wij ondersteunen u op het juiste niveau, met de juiste expertise.

Onze interim managers zijn van topniveau en hebben veel ervaring met samenwerkingsprocessen en veranderingen binnen organisaties. Zij combineren die ervaring met specifieke kennis van diverse markten en sectoren. 

Onze aanpak is gedegen en kenmerkt zich door samenwerking en commitment. Uw probleem is ons probleem. Samen bereiken we substantiële en blijvende verbeteringen, gericht op continuïteit en vernieuwing.

Naar de essentie

Wij stellen u veel vragen: lastige vragen waarop we graag samen met u op zoek gaan naar de goede antwoorden. Daarmee brengen we uw situatie in kaart. Genuanceerd. Daar waar het in essentie om gaat.

Lees meer
Aan het begin van een traject maken we afspraken over de manier waarop wij van probleem naar resultaat komen. Dus, zodra we het eens zijn over de analyse van uw vraagstuk, spreken we af welk resultaat wij leveren en op welke wijze, in heldere stappen. Concreet en meetbaar. Dat leggen we vast in een overeenkomst. Daarin wordt ook de vergoeding voor onze inzet vastgelegd. Zonder vage bureaukosten, marges of opslagen, maar desgewenst wel met een bonus-malusclausule. De inzet van een interim manager wordt in een afzonderlijke overeenkomst vastgelegd. Ook hier: gedegen en transparant.

 

Samen aan de slag

Interim management is altijd een interventie in een bestaande situatie. Binnen die situatie vullen wij aan wat nodig is. Niet meer en niet minder. In samenwerking komen we tot oplossingen.

Lees meer
Onverwachte ontwikkelingen, discontinuïteiten of complexe probleemsituaties doen zich in ieder bedrijf en iedere organisatie wel eens voor. Vaak gaan ontwikkelingen trager dan u zou wensen. Soms moet u een periode met te weinig management zien te overbruggen. Een enkele keer gaat het erom een complexe, problematische situatie op te lossen of een crisis te bezweren. Wij committeren ons aan uw probleem. Samen komen we eruit: de juiste probleemstelling én de juiste aanpak. Daarbij nemen we niet zozeer zaken uit handen; we helpen u op weg. Samenwerking is ons handelsmerk.

Een emotioneel contract

Vertrouwen vormt de basis van ons werk. Daarom investeren we veel in het opbouwen van een goede relatie. We sluiten een ‘emotioneel contract’. Als het klikt, staan alle lichten op groen.

Lees meer
Interim management is een middel om problemen in uw bedrijf of organisatie op te lossen. Samen met u komen we tot de beste overbrugging van een lastige periode, tot de beste match tussen mogelijkheden en ambities of tot ingrijpende beslissingen. Om daarbij de juiste ondersteuning te bieden, is vertrouwen in elkaars kennen en kunnen essentieel. Daar investeren wij in. We willen ons betrokken voelen bij uw bedrijf of organisatie, zodat uw probleem, ons probleem wordt. Vertrouwen vormt het draagvlak voor maatregelen. Als dat er is, kunnen we vervolgstappen zetten en is interim management effectief.

Beproefde oplossingen

Twynstra Gudde behoort al decennia tot de top van de interim managementbureaus. Met kennis en ervaring komen onze adviseurs tot oplossingen die werken. We garanderen resultaat.

Lees meer
Ieder bedrijf en iedere organisatie is uniek. Daarom bestaan er geen standaardoplossingen. Wij geloven in maatwerk voortbouwend op ervaring. Wij grijpen terug op een bewezen track-record van succesvol afgeronde opdrachten. Om u te helpen, combineren we jarenlange ervaring met hoogwaardig interim management, grondige kennis van uw markt én de kennis en kunde van de adviseurs van Twynstra Gudde. Alle expertise wordt toegesneden op uw situatie. Samen realiseren we beproefde oplossingen die leiden tot een blijvend resultaat. En omdat wij zeker zijn van onze zaak, garanderen we dat ook, desgewenst inclusief een bonus-malusafspraak.

Wat onze klanten zeggen…

Onze contractvormen

Wij hechten aan transparantie en duidelijke afspraken aan de voorkant van het proces. Daarbij bieden we u verschillende contractvormen, passend bij uw mogelijkheden en wensen.

De tarieven van Twynstra Gudde Interim Management zijn conform de relevante wet- en regelgeving. Zo is voor een aantal branches de Wet Normering Topinkomens van toepassing. Wij houden ons vanzelfsprekend aan de bepalingen die daaruit voortvloeien. In een contract maken wij van te voren heldere afspraken over de kosten voor inzet van managers, adviseurs en bijkomende bureaukosten. Net als u houden wij niet van verassingen achteraf. Daarbij sluiten we in de vorm van een contract aan op uw wensen en mogelijkheden:

Een klassiek contract

In een uur- of dagtarief worden de kosten van de interim manager én de bijkomende bureaukosten opgenomen. Eenvoudig en overzichtelijk.

Maximum bedrag

Het is mogelijk een maximumbedrag per opdracht overeen te komen, ongeacht onze inzet. Dat biedt zekerheid bij een gelimiteerd budget.

Resultaatvergoedingen

Wij berekenen in de basis een lager tarief en spreken een extra vergoeding af als de opdracht op tijd en succesvol is afgerond.

Project- & interimcontract

We bieden een projectovereenkomst voor het realiseren van resultaten en we leggen in een afzonderlijke overeenkomst de inzet van een interim manager vast. Modern en transparant.

Expert Netwerk Finance & Legal

Uw werkaanbod fluctueert in omvang en in aard. U weet waar u naartoe gaat, maar soms hebt u hulptroepen nodig of aanvullende expertise. Twynstra Gudde kan u helpen met een gesloten netwerk van gecertificeerde zzp-ers: financiële en juridische kenniswerkers die beschikken over diepgaande, aantoonbare kennis op hun vakgebied. Ze zijn flexibel inzetbaar bij advocaten- en notariskantoren, banken, verzekeraars, pensioenfondsen, zorgaanbieders in de cure en in de care en bij gemeenten in het sociale domein. Bekijk onze uitgebreide Expert Netwerk pagina

Ons team

Leon Bovée

Managing partner

Leon Bovée, managing partner Meer over Leon

Creëert samen met opdrachtgevers échte doorbraken in strategische opgaven. Zijn specialisme: nieuwe opportunities met ICT. Leon Bovée daagt uit en zoekt met nieuwe coalities nieuwe kansen. Jarenlange ervaring als eindverantwoordelijke binnen grote maatschappelijke organisaties. Leon richt zich primair op onderwijs en de (financiële en zakelijke) dienstverlening.

Roel Geers

Bestuursadviseur

Roel Geers, bestuursadviseur Meer over Roel

Ambitieus om opdrachtgevers te helpen met het bereiken van hun doelen. Roel Geers heeft veel bestuurlijke en operationele ervaring, vooral in het werkveld van de ICT. Roel heeft een scherp gevoel voor goede interventies, waarbij de menselijke maat leidend is. Hij heeft veel kennis uit eerdere projecten en weet die productief en breed toepasbaar te maken.

Erna Diekman

Executive assistent

Meer over Erna

Steun en toeverlaat voor alle zakelijke relaties van Twynstra Gudde Interim Management. Erna verzorgt offertes en contracten, regelt afspraken, houdt programma’s, systemen en agenda’s bij en organiseert vele bijeenkomsten. Erna Diekman is een duizendpoot en onmisbaar voor kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening.

Paul Smits

Bestuursadviseur

Paul Smits, bestuursadviseur Meer over Paul

Teamspeler met een voorliefde voor het leveren van de beste zorg aan patiënten. Paul heeft een uitgebreide ervaring als bestuurder en als adviseur in de zorg, vooral in (het herstructureren van) ziekenhuizen. Paul Smits is een scherpe analyticus en gedreven om nieuwe concepten en “lessons learned” in te brengen en toe te passen in de gezondheidzorg.

Hans Korremans

Bestuursadviseur

Hans Korremans, bestuursadviseur Meer over Hans

Resultaatgerichte professional met meer dan twintig jaar (inter)nationale ervaring in verantwoordelijke posities in de kapitaalgoederen- en maakindustrie. Focus van Hans ligt op het werkend krijgen van business strategie en operational excellence voor opdrachtgevers in de industrie. Hans Korremans heeft een scherpe neus voor business opportunities en weet noodzakelijke veranderingen te realiseren.

Henry Wullink

Bestuursadviseur

 Meer over Henry

Professional met ondernemerschapskwaliteiten. Authentiek en duidelijk. Henry is door zijn vaardigheden en jarenlange ervaring als eindverantwoordelijke, in staat om complexe bestuurlijke vraagstukken tot een goed einde te brengen. Focus op het resultaat kenmerkt hem. Binnen het team richt Henry Wullink zich vooral op het sociaal domein en veiligheidsorganisaties.

Peter de Regt

Bestuursadviseur

Peter de Regt, bestuursadviseur Meer over Peter

Ervaren organisatieadviseur, managementtrainer en interim manager binnen talloze overheidsorganisaties. Peter de Regt concentreert zich op de overheid, in het bijzonder departementen en lokale overheden. Met zijn kennis en ervaring is Peter graag sparringpartner voor bestuurders en managers bij het oplossen van complexe management- en samenwerkingsvraagstukken.

Hilma Slotboom

Executive assistent

Hilma Slotboom, executive assistent Meer over Hilma

Rots in de branding, niet aflatende steun voor de adviseurs en de interim managers.  Hilma Slotboom is altijd vrolijk, nauwgezet en professioneel. Hilma beheert het unieke bestand van en onderhoudt de contacten met interim managers. Begeleidt de intake en het professionaliseringsprogramma en verleent administratieve support bij de uitvoering van opdrachten.

Lianne Zijlstra-Buist

Recruitment consultant

 Meer over Lianne

Online marketeer en commerciële duizendpoot. Lianne is in staat om snel de toppers onder de interim-managers te vinden als we hen niet in ons ruime bestand hebben. Lianne Zijlstra ontwikkelt met internet nieuwe proposities en creëert daarmee nieuwe kansen. Snelle aanpakker, komt snel tot oplossingen voor opdrachtgevers.

Actueel

blog-leon-interim-management-blijft

BLOG: ‘Interim management blijft!’

BLOG: Interim management blijft!
Door: Leon Bovée, directeur TGIM

Minister Asscher reguleert de arbeidsmarkt met nieuwe regelgeving. Het ontslagrecht wordt versoepeld. Werkgevers worden zo verleid om eerder medewerkers in vaste dienst aan te nemen. Tegelijkertijd tracht de minister met stringente regels tijdelijke opdrachtovereenkomsten met zelfstandige professionals terug te dringen. Want er mag geen

Twynstra Gudde - Anders denken, gewoon doen

  • Stationsplein 1
  • 3818 LE Amersfoort
  • Postbus 907
  • 3800 AX Amersfoort

footer-people

   

rim